Besoin clair
Le poste, les priorités et les critères utiles sont définis avec le dirigeant ou le manager.
Recrutement pour TPE et PME
Un recrutement cadré, jusqu’à l’intégration
Recruter ne s’arrête pas à publier une annonce. EasyRH vous aide à clarifier le besoin, organiser les étapes et préparer l’arrivée du futur collaborateur.
EasyRH peut vous accompagner pour
- Définition du poste et du profil
- Organisation des étapes de recrutement
- Appui au tri et aux entretiens
- Préparation administrative de l’arrivée
- Parcours d’intégration
Processus fluide
Les étapes et échanges candidats sont organisés selon votre besoin.
Intégration
L’arrivée est préparée pour limiter les oublis et faciliter la prise de poste.
Vous restez décisionnaire à chaque étape et choisissez le niveau d’accompagnement souhaité.
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